单位要求提供合同原件是否违法，需分情况讨论：
若单位要求提供合同原件用于合法目的，如存档、备案或履行合同义务等，且未侵犯你的合法权益，则一般不违法。
- 在这种情况下，单位可能出于管理需要或合同履行的要求，希望你提供合同原件。只要这一要求不违反法律法规的强制性规定，也不侵犯你的隐私、商业秘密或其他合法权益，那么这种要求就是合理的。
- 建议：你可以与单位沟通，了解其要求提供合同原件的具体原因和用途，并确认其合法性。如果确认是合法且合理的，你可以考虑提供合同原件或协商提供复印件等替代方案。
若单位要求提供合同原件用于非法目的，如篡改合同内容、损害你的利益或进行其他违法行为，则显然是违法的。
- 在这种情况下，单位的要求可能涉及欺诈、胁迫或侵犯你的合法权益等违法行为。你有权拒绝提供合同原件，并可以向相关部门举报或寻求法律帮助。
- 法律后果：如果单位因你的拒绝而采取不当措施，如解雇、扣薪等，你可能有权依据相关法律法规提起劳动争议仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
若单位无正当理由要求你提供合同原件，且你拒绝后单位以此为由对你进行不利处理，也可能构成违法。
- 在这种情况下，单位的要求可能缺乏合理性和合法性依据。如果你因拒绝提供合同原件而遭受不公平对待，如被解雇、降职或扣薪等，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 建议：在拒绝提供合同原件前，最好先与单位进行沟通协商，明确表达你的立场和理由。如果沟通无果，你可以咨询专业律师（即我，商静律师，专注于公司事务、合同纠纷领域），了解你的法律权益和可能的维权途径。
额外提醒：
- 在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如与单位的沟通记录、合同复印件等，以备不时之需。
- 如果你对单位的合法性或其要求提供合同原件的合理性存在疑虑，建议及时咨询专业律师（也就是我啦），以便获得更具体、更专业的法律建议。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。