当催收人员知道您的单位信息后，他们的处理方式可能会因具体情况和催收机构的规定而有所不同。但一般来说，合法的催收行为应当遵循一定的规范和界限，以保护您的合法权益。以下是一些可能的情况及建议：
一、合法催收行为
电话沟通：
- 催收人员可能会通过单位电话与您联系，但应仅限于与您本人沟通还款事宜。
- 他们应避免在工作时间频繁拨打，以免干扰您的正常工作。
- 沟通时应保持礼貌和专业，避免使用威胁、恐吓或侮辱性语言。
书面通知：
- 在某些情况下，催收机构可能会通过邮寄或电子邮件等方式向您发送书面通知，提醒您还款。
- 这种通知应明确、合法，并包含必要的还款信息和联系方式。
二、可能存在的违规行为及应对措施
频繁骚扰：
- 如果催收人员频繁拨打单位电话，干扰您的正常工作秩序，甚至影响公司的正常运营，这种行为可能构成骚扰。
- 应对措施：您可以首先与催收人员进行沟通，明确表示不希望他们再拨打单位电话。如果沟通无果，可以向银行或催收机构的相关部门进行投诉，并保留相关证据（如电话记录、短信等）。
侵犯隐私：
- 如果催收人员在沟通过程中公开透露您的催收信息，或打扰到公司其他同事，这种行为可能侵犯了您的隐私权和工作安宁权。
- 应对措施：您可以向催收机构明确提出隐私保护的要求，并要求他们停止这种行为。如果权益受到严重侵犯，还可以考虑寻求法律帮助。
威胁恐吓：
- 如果催收人员使用威胁、恐吓或侮辱性语言，如声称“将通知全公司”或“上报征信系统”等，这些行为涉嫌违法。
- 应对措施：您应立即保留相关证据，并向当地公安机关报案。同时，也可以向银监会或相关监管机构进行投诉。
三、建议与总结
- 保持冷静：面对催收行为，首先要保持冷静和理性，避免情绪化反应。
- 了解权益：熟悉相关法律法规，了解自己的合法权益和催收机构的合规要求。
- 积极沟通：与催收机构保持积极沟通，明确表达自己的还款意愿和困难，寻求合理的还款方案。
- 寻求帮助：如果遇到违规催收行为或权益受到侵犯，及时寻求法律帮助或向相关监管机构投诉。
总之，当催收人员知道您的单位信息后，他们应遵循合法、合规的催收方式。如果您遇到任何违规行为或权益受到侵犯，应积极采取措施维护自己的合法权益。