针对您提出的“催收信息发到单位怎么处理”的问题，这是一个涉及个人隐私权、安宁权以及合法催收边界的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，催收人员向您的工作单位发送催收信息，这一行为很可能是违法的。根据《互联网金融逾期债务催收自律公约》以及《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，催收行为必须合法、合规，不得骚扰债务无关的第三方，也不得泄露债务人的隐私信息。同时，《中华人民共和国治安管理处罚法》也明确规定，多次发送骚扰信息干扰他人正常生活的，可依法予以治安处罚。

针对这一情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 留存证据：

   • 保存所有收到的催收短信截图，包括短信内容、发送时间、发送号码等关键信息。
   • 如果可能，记录下与催收人员的通话记录或聊天记录，作为后续维权的证据。

2. 明确告知催收人员停止骚扰：

   • 通过短信、电话或书面方式，明确告知催收人员您并非债务人，要求其立即停止向您的工作单位发送催收信息。
   • 强调催收人员的行为已经干扰到您的正常工作和生活，构成违法侵权。

3. 向借款公司或金融机构投诉：

   • 如果催收人员是受借款公司或金融机构委托进行催收的，您可以向这些机构投诉催收人员的违法行为。
   • 提供详细的证据和描述，要求借款公司或金融机构采取措施制止催收人员的违法行为。

4. 向监管部门投诉：

   • 您可以通过中国互联网金融协会建设的中国互联网金融举报信息平台（https://jubao.nifa.org.cn）或相关监管机构的投诉电话、邮件系统进行举报。
   • 监管部门将视情节轻重对违法违规线索进行查处，包括移交至司法机关、金融监管部门等。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果催收行为已经严重影响到了您的正常生活和工作，您可以考虑寻求法律帮助。
   • 咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径，必要时可以提起诉讼要求催收人员停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。

6. 告知单位无需理会：

   • 您可以向单位说明情况，告知单位这些催收信息与您无关，是催收人员的违法行为。
   • 建议单位不要理会这些恶意骚扰信息，并保留相关证据以备不时之需。

最后，我要强调的是，保护个人信息和隐私权是每个人的基本权利。在面对催收人员的违法行为时，您应该保持冷静和理智，不要因催收人员的骚扰而采取过激的行动。通过合法渠道维权，确保自己的权益得到保护。同时，也提醒您注意保护个人信息，不要向催收人员透露过多的个人信息，如工作单位、家庭住址等。