针对您提出的问题，即高中生毕业后参加工作10多年但单位并未建立档案，以及退休时是否需要档案的问题，以下是我的详细解答：
一、关于单位未建立档案的问题
档案的重要性：档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌等重要信息的文件，对于办理退休、享受社保待遇等具有关键作用。然而，并非所有单位都会为员工建立完整的档案，这可能受到单位规模、管理规范程度等多种因素的影响。
单位未建档的处理：
- 如果您的单位确实没有为您建立档案，您可以尝试与单位沟通，看是否能够补建或完善相关档案材料。
- 如果单位无法提供帮助，您可以考虑自行收集能够证明您工作经历的材料，如劳动合同、工资单、工作证等，这些材料在办理退休时可能作为辅助证明。
二、关于退休时是否需要档案的问题
一般情况：在办理企业职工正常退休时，通常需要提供原始档案作为审核材料之一。档案中包含了您的出生年月、参加工作时间、工作经历等关键信息，是确定您退休年龄和缴费年限的重要依据。
档案缺失的处理：
- 如果您的档案丢失或缺失，但您有养老保险缴费记录，您可以先尝试到当地档案馆或社保局查询原始招工手续、参保手续、工资流水等材料，这些材料可以作为申报退休的辅助证明。
- 如果您既没有档案也没有养老保险缴费记录，那么办理退休可能会面临一些困难。在这种情况下，您可能需要提供其他能够证明您工作经历和年龄的材料，如身份证、户口本、工作证等，并咨询当地社保局或相关部门了解具体的办理流程和要求。
特殊情况下的退休办理：
- 根据相关政策，当身份证的出生年月与档案不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。但如果档案缺失，则可能以身份证或其他有效证件上的出生时间为准，具体需咨询当地社保局。
- 对于下乡和参军等特殊经历，如果符合相关规定，可以连续计算工龄，并视同缴费年限。但这也需要提供相应的证明材料。
三、建议与总结
建议：
- 尽快与单位沟通，了解是否能够补建或完善档案材料。
- 自行收集能够证明工作经历的材料，以备不时之需。
- 咨询当地社保局或相关部门，了解具体的退休办理流程和要求，以及档案缺失时的处理办法。
总结：虽然档案在办理退休时具有重要作用，但如果档案缺失或丢失，您仍然可以通过提供其他辅助证明材料来办理退休。关键在于提前了解相关政策要求，并积极与相关部门沟通协商。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。