关于学校临聘教师是否需要交工会费的问题，这主要取决于临聘教师是否为工会会员以及所在学校或地区的具体工会政策。

首先，我们需要明确的是，工会费是工会会员按照一定比例向工会缴纳的费用，用于支持工会的各项活动和开支。因此，如果临聘教师是工会会员，那么他们通常需要按照工会规定缴纳工会费。

然而，在实际操作中，临聘教师的工会会员身份以及工会费的缴纳情况可能因地区和学校而异。一些地区或学校可能将临聘教师纳入工会会员范围，并要求他们缴纳工会费；而另一些地区或学校则可能由于临聘教师的特殊身份（如不纳入正式编制、临时性工作等），而未将其纳入工会会员范围，或者未要求其缴纳工会费。

从您提供的参考信息中，我们可以看到：

1. 在《提高临聘教师收入待遇提升优质教育保障水平的建议》中，明确提到临聘教师“没有工会经费、福利费”，这可能意味着在该地区或学校，临聘教师未被纳入工会会员范围，或者未被要求缴纳工会费。但这并不代表所有地区或学校的情况。

2. 在《重庆市长寿区教育委员会关于区政协十六届第六次会议第282号提案的复函》中，详细说明了工会经费的收入范围和保障工会支出的政策。虽然该复函并未直接提及临聘教师，但它提供了关于工会经费的一般性规定，即工会会员需要按照一定比例缴纳工会费。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

• 如果临聘教师是工会会员，并且所在学校或地区的工会政策要求会员缴纳工会费，那么临聘教师需要交工会费。
• 如果临聘教师不是工会会员，或者所在学校或地区的工会政策未要求临聘教师缴纳工会费，那么临聘教师则不需要交工会费。

建议：

• 临聘教师可以咨询所在学校的工会或人事部门，了解自己是否为工会会员以及是否需要缴纳工会费。
• 如果临聘教师希望加入工会并享受工会提供的各项福利和服务，可以向学校工会提出申请，并按照规定缴纳工会费。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。