聘兼职学生的工资不需要交工会经费。下面是对这一结论的详细解释：

法律背景

工会经费的缴纳通常与企业的正式员工相关，用于支持工会组织的各项活动和服务。而兼职学生并不属于企业的正式员工范畴，他们与企业之间建立的是一种灵活的劳务关系，而非长期的劳动合同关系。

具体分析

1. 兼职学生的身份：

   • 兼职学生通常是在校学生，利用课余时间为企业提供劳务，他们并不具备正式员工的身份。
   • 正式员工通常与企业签订长期的劳动合同，享有完整的劳动权益，包括工会会员的权益。

2. 工会经费的缴纳对象：

   • 工会经费主要由正式员工缴纳，用于支持工会组织的运作和服务。
   • 兼职学生由于不属于正式员工，因此不承担工会经费的缴纳义务。

3. 相关法律法规：

   • 根据相关法律法规，工会经费的缴纳与员工的身份和劳动关系密切相关。
   • 兼职学生与企业之间的劳务关系并不涉及工会经费的缴纳问题。

结论

综上所述，聘兼职学生的工资不需要交工会经费。这是因为兼职学生不属于企业的正式员工，他们与企业之间建立的是劳务关系，而非劳动合同关系。因此，企业无需为兼职学生的工资缴纳工会经费。如有其他劳动法律问题，欢迎直接向我咨询。