针对您提出的“公司搬迁原工作地址无法打卡怎么办”的问题，这确实是一个涉及员工考勤管理和公司搬迁后流程调整的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，公司搬迁后，原有的打卡地点和方式可能因地理位置的改变而不再适用。这种情况下，公司通常需要采取一系列措施来确保员工的考勤管理不受影响。
一、公司应采取的措施
及时通知与沟通：
- 公司应提前通过正式渠道（如邮件、内部通知等）告知员工搬迁的具体时间、新地址以及考勤管理的新安排。
- 确保每位员工都清楚了解搬迁后的打卡方式和地点，避免因信息不畅导致的考勤问题。
调整打卡方式或地点：
- 如果新办公地点距离原打卡地点较远，公司可以考虑采用线上打卡方式，如使用钉钉、企业微信等APP进行远程打卡。
- 若公司仍希望保持线下打卡，则需在新办公地点设置新的打卡设备，并确保员工能够顺利使用。
提供必要的支持：
- 对于不熟悉新打卡方式或设备的员工，公司应提供培训或指导，确保他们能够顺利适应新的考勤管理方式。
- 如果员工因搬迁导致通勤困难，公司也可以考虑提供一定的交通补贴或调整工作时间等灵活措施。
二、员工应如何应对
主动了解新政策：
- 员工应主动关注公司发布的搬迁通知和考勤管理新政策，确保自己了解并遵守相关规定。
及时反馈问题：
- 如果在搬迁过程中遇到打卡问题或困难，员工应及时向公司相关部门（如人力资源部、行政部等）反馈，寻求帮助和解决方案。
保持沟通：
- 员工之间也可以相互交流搬迁后的打卡经验和问题，共同寻找解决方案，确保考勤管理的顺利进行。
三、具体案例参考（虽非直接相关，但提供思路）
- 以芒市搬迁安置办公室为例，他们实行了钉钉打卡考勤管理规定，明确了上下班作息制度、出勤登记制度等，并通过手机钉钉APP进行打卡。这为公司搬迁后调整考勤管理方式提供了参考。
- 广州市交通运输局关于占道施工路段段长工作指引中，也提到了通过手机端进行打卡管理的方式，包括打卡内容、日常打卡频次和关键节点打卡要求等。这同样为公司搬迁后采用线上打卡方式提供了借鉴。
四、总结与建议
公司搬迁后原工作地址无法打卡的问题，需要公司从政策调整、设备设置、员工培训等方面入手，确保考勤管理的顺利进行。同时，员工也应主动了解新政策、及时反馈问题并保持沟通。建议公司在搬迁前制定详细的考勤管理调整方案，并提前与员工进行沟通和培训，以减少搬迁对考勤管理的影响。