如果自己申请仲裁后开庭单位给的钱不合理，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确不合理之处并收集证据：

   • 首先，你需要仔细分析单位提出的赔偿金额，明确哪些部分你认为是不合理的，比如是否低于法定标准、是否遗漏了某些应赔偿的项目等。
   • 接着，收集相关证据来支持你的观点，如工资单、医疗费用发票、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，这些证据将有助于你在后续的仲裁或诉讼中证明单位的赔偿金额确实不合理。

2. 在仲裁过程中提出异议：

   • 在仲裁开庭时，你可以向仲裁庭明确提出你对单位赔偿金额的不满，并阐述你的理由和依据。
   • 仲裁庭会听取双方的意见和证据，并根据相关法律法规进行裁决。如果仲裁庭认为单位的赔偿金额确实不合理，它会作出相应的调整。

3. 申请撤销仲裁裁决（如适用）：

   • 如果你对仲裁庭的裁决结果仍然不满意，认为裁决存在错误或不合理之处，你可以在收到裁决书之日起一定期限内（通常是三十日内）向人民法院申请撤销该裁决。
   • 申请撤销裁决时，你需要提供充分的证据证明裁决存在法定撤销情形，如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等。

4. 提起诉讼：

   • 如果你没有选择申请撤销仲裁裁决，或者申请撤销后法院未予支持，你还可以在收到裁决书之日起一定期限内（根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，通常是十五日内）向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你可以再次阐述你对单位赔偿金额的不满，并提交相关证据来支持你的观点。法院将根据事实和法律进行判决，如果判决认为单位的赔偿金额不合理，它会作出相应的调整。

法律背景与建议：

• 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会作出的裁决并非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼或申请撤销裁决。
• 在处理劳动工伤纠纷时，建议你保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果你对法律程序或相关法律法规不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果你不采取任何措施来维护自己的权益，那么单位提出的赔偿金额可能会成为最终的赔偿结果，这可能导致你获得的经济补偿低于法定标准或实际损失。
• 如果你通过合法途径提出异议并成功证明单位的赔偿金额不合理，那么你有可能获得更高的经济补偿或赔偿。

总之，面对单位提出的不合理赔偿金额，你应该积极采取措施来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。