针对您提出的“仲裁一审以后单位不给钱怎么办”的问题，我理解您是在劳动仲裁裁决生效后，单位未履行支付义务的情况下寻求解决方案。以下是我为您提供的详细分析和建议：

一、明确结论与首要措施

劳动者应优先考虑向人民法院申请强制执行。这是最直接且有效的法律手段，能够确保您的合法权益得到及时维护。

二、详细措施与法律依据

1. 申请强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 申请条件：仲裁裁决已生效（通常自作出之日起15天内双方未提起诉讼即生效）；单位在裁决规定的履行期限内未履行支付义务。
   • 申请材料：
     • 强制执行申请书：详细列明申请人、被申请人信息，申请执行事项及金额，事实和理由。
     • 生效的仲裁裁决书原件及复印件。
     • 申请人身份证明材料。
     • 其他可能需要的材料，如单位财产线索。
   • 申请流程：
     1. 确定管辖法院：一般向被执行单位所在地或财产所在地的基层人民法院提出申请。
     2. 提交申请材料：将准备好的材料提交给立案庭，符合受理条件的将予以立案。
     3. 执行程序：法院发出执行通知，责令单位履行支付义务；如单位拒不履行，法院将采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施；单位及其法定代表人可能被纳入失信被执行人名单，受到信用惩戒和限制高消费。

2. 与公司沟通协商

在申请强制执行前后，您可以尝试与公司进行沟通，了解不支付的原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，有时可以促使公司主动履行义务。但请务必保留好沟通记录，以备后续使用。

1. 寻求劳动监察部门协助

如果公司存在其他违反劳动法律法规的行为，或者您认为需要劳动监察部门介入协助调查处理，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，请详细说明公司的违法违规行为及您的诉求，并提供相关证据材料。

1. 提供财产线索协助执行

如果您知晓公司有可供执行的财产，应及时向法院提供相关财产线索，以加速执行进程。这有助于法院更快地采取执行措施，保障您的权益。

1. 追究公司及相关人员的法律责任

若公司有能力执行而拒不执行，除被列入失信名单外，还可能面临刑事责任追究。例如，构成拒不执行判决、裁定罪的，相关责任人将被追究刑事责任。

三、总结与建议

在维权过程中，您应保持冷静和理性，依法依规行事。首先尝试与公司沟通协商，同时准备好申请强制执行的相关材料。若公司仍不履行义务，可依次采取向劳动监察部门反映、申请法院采取限制措施、追究刑事责任等措施。在整个过程中，持续跟进执行进展并寻求必要的法律援助是确保权益得到有效保障的关键。

最后，我建议您在遇到此类问题时，及时咨询专业律师（即我本人），以便获得更具体、更专业的法律帮助。希望以上分析能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。