在法院判决认定劳动关系后，若因工作受伤，你可以通过以下步骤主张受伤损失：

1. 确认工伤认定：

   • 首先，需要向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）申请工伤认定。这是主张工伤赔偿的前提，只有认定为工伤后，才能享受工伤保险待遇。
   • 提交工伤认定申请时，需准备相关证据材料，如劳动合同、法院判决认定劳动关系的文书、医疗证明、事故现场照片等，以证明受伤是在工作过程中发生的。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定后，如果伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定将确定你的伤残等级，这是计算工伤赔偿金额的重要依据。

3. 计算并主张赔偿：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，你可以计算应得的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 向用人单位提出赔偿要求，如果用人单位拒绝赔偿或协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

4. 注意时效问题：

   • 工伤认定申请应在受伤之日起一年内提出，逾期可能无法获得认定。
   • 劳动争议仲裁的时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，这些证据将是你主张赔偿的重要依据。

6. 寻求法律帮助：

   • 如果在主张受伤损失的过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

在主张受伤损失的过程中，务必保持冷静和理性，按照法律程序逐步进行，以确保自己的合法权益得到充分保障。