为务工人员、劳务派遣人员追缴工资，主要涉及的部门是劳动保障监察部门和劳动争议仲裁机构，具体如下：
劳动保障监察部门：
- 职责：劳动保障监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的政府机构。如果务工人员或劳务派遣人员的工资被拖欠，他们可以向当地的劳动保障监察大队投诉。
- 处理方式：劳动保障监察部门在接到投诉后，会进行调查核实。如果确认用人单位存在违法行为，如拖欠工资，监察部门会责令用人单位限期支付。如果用人单位逾期不支付，监察部门还可以采取进一步的行政措施，如加付赔偿金或申请法院强制执行。
劳动争议仲裁机构：
- 职责：劳动争议仲裁机构是处理劳动争议的专门机构。如果务工人员或劳务派遣人员与用人单位之间因工资问题产生争议，他们可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 处理方式：仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解或开庭审理。如果调解成功，双方会签订调解协议；如果调解不成或一方不履行调解协议，仲裁委员会会作出裁决。裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，务工人员或劳务派遣人员可以向法院申请强制执行。
额外建议：
- 在追缴工资的过程中，务工人员或劳务派遣人员应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在投诉或申请仲裁时提供证明。
- 如果对劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构的处理结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
总结：为务工人员、劳务派遣人员追缴工资，主要可以通过向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁来实现。在追缴过程中，应保留好相关证据，并可以根据需要选择进一步的法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。