针对您提出的“单位上班断4根手指，工伤赔多少”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤导致四个手指断了的赔偿金额并非固定不变，而是会根据多个因素进行综合计算，这些因素包括伤残等级、您的工资水平、当地职工的平均工资以及您的实际支出等。因此，赔偿金额通常会在数万元到数十万元之间浮动。

接下来，我们详细分析一下赔偿的构成和计算方式：

1. 工伤认定：

   • 您需要在事故发生后尽快向单位报告，并由单位在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属也可以在1年内直接提出申请。
   • 只有经过工伤认定，您才能享受工伤赔偿的相关待遇。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在您的伤情稳定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
   • 四个手指断了的情况，伤残等级可能会在五级到八级之间，具体等级会根据断指的具体情况和当地的鉴定标准来确定。

3. 赔偿项目及计算：

   • 医疗待遇：包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费以及康复治疗费等，这些费用都会按照实际发生数额或政府规定的标准进行赔偿。
   • 停工留薪期工资：在您停工留薪期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可以延长。
   • 伤残待遇：根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体月数根据伤残等级确定。如果您的伤残等级为五级或六级，且单位难以安排工作，您还将按月获得伤残津贴。此外，在您解除或终止劳动关系时，您还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定。
   • 其他费用：如辅助器具费、劳动能力鉴定费等，也会按照国家规定或政府标准进行赔偿。

4. 特殊情况说明：

   • 如果您的用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有相关费用将由用人单位承担。
   • 赔偿金额还会受到地区经济发展水平、相关政策以及您的个人情况等因素的影响，因此无法一概而论。

操作建议：

• 您应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以明确您的伤残等级和赔偿标准。
• 在此过程中，请务必收集并保存好所有相关证据，如医疗费用票据、交通食宿费用凭证等。
• 如果您对赔偿金额有异议，可以与用人单位进行协商，或者通过法律途径来解决争议。
• 为了获取更准确的信息和帮助，我建议您咨询专业律师或相关机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。