上班工伤断了两根手指的赔偿金额并非固定值，而是需根据工伤认定、伤残等级鉴定结果以及个人实际情况等多方面因素综合确定。以下是对此问题的详细分析：

一、赔偿大致流程

1. 工伤认定：

   • 事故发生后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级（十级最轻，一级最重）和生活自理障碍程度。

3. 计算赔偿金额并索赔：

   • 根据鉴定结果，按照相关法律法规计算赔偿金额。赔偿由工伤保险基金和用人单位分别承担。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；若未缴纳，则由单位承担全部责任。双方可协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

二、赔偿项目及标准

1. 医疗费用：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 因工受伤需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级给予一次性补偿。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，以此类推，具体标准依据《工伤保险条例》第三十七条。

4. 伤残津贴（如适用）：

   • 五至六级伤残难以安排工作的，由单位按月发放伤残津贴；一至四级伤残则从工伤保险基金按月支付。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动、聘用合同终止或职工提出解除时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性补助金，具体标准由地方政府规定。

三、影响赔偿金额的因素

1. 个人工资水平：

   • 赔偿金中的部分项目（如一次性伤残补助金、停工留薪期工资）与个人工资挂钩。

2. 伤残等级：

   • 伤残等级越高，赔偿金通常越多。两根手指断裂可能构成不同等级的伤残，具体需通过劳动能力鉴定确定。

3. 地区差异：

   • 不同地区的经济发展水平和社会保险政策会影响赔偿金数额，例如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。

4. 工厂责任与过错程度：

   • 若工厂存在过错或违反安全规定，可能需承担额外赔偿责任。

四、赔偿金额范围示例（假设性）

假设某工人两根手指断裂被鉴定为九级伤残，月工资6000元，停工留薪期4个月，医疗费用3万元且符合报销范围，所在地区一次性补助金标准合计10万元。则赔偿项目及金额大致如下：

• 一次性伤残补助金：\(9个月 \times 6000元 = 54000元\)
• 停工留薪期工资：\(4个月 \times 6000元 = 24000元\)
• 医疗费用：30000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：100000元
• 总赔偿金额：约为208000元

但请注意，这只是一个假设性的示例，实际赔偿金额需根据具体情况计算。

五、建议行动步骤

1. 及时申请工伤认定：确保在法定期限内提出申请，以维护自身权益。
2. 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后尽快申请鉴定，以确定伤残等级。
3. 收集并保留证据：包括医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以便在协商或法律程序中使用。
4. 协商或法律途径索赔：依据鉴定结果与用人单位协商赔偿方案，若协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。

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