您好，关于哪些情况不能休年休假的问题，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，以下情形职工将不享受当年的年休假：

1. 职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的：如果您的职业性质允许您享受寒暑假，并且这些假期的天数已经超过了您应享受的年休假天数，那么您在这一年将不再享受额外的年休假。

2. 职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的：如果您因为个人原因需要请事假，并且累计天数达到了20天以上，同时单位按照规定并没有扣除您的工资，那么您在这一年将不享受年休假。

3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的：对于工作年限在1年到10年之间的职工，如果因为健康原因需要请病假，并且累计天数超过了2个月，那么您在这一年将不享受年休假。

4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的：对于工作年限在10年到20年之间的职工，如果请病假的累计天数超过了3个月，同样在这一年将不享受年休假。

5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的：对于工作年限超过20年的职工，如果请病假的累计天数超过了4个月，那么您在这一年也将不享受年休假。

希望这些信息能够帮助您更好地了解年休假的相关规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。