法定加班日（即法定节假日）政府是否上班，这个问题需要分情况讨论：
政府机关的常规办公安排：
- 通常情况下，政府机关在法定节假日是不安排常规办公的，这是为了保障政府工作人员的休息权，也是遵循国家关于节假日安排的规定。例如，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日，政府机关一般会放假，不提供常规的政务服务。
特殊情况下的政府工作安排：
- 尽管政府机关在法定节假日通常不办公，但在某些特殊情况下，如应对突发事件、执行紧急任务或提供必要的公共服务等，政府机关可能会安排部分工作人员值班或加班。这种情况下，虽然政府有工作人员在岗，但并不意味着政府全面开放常规办公，而是针对特定任务或需求进行的工作安排。
法定节假日加班的法律规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，法定节假日是劳动者的休息日，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定同样适用于政府机关的工作人员，如果他们在法定节假日被安排加班，也有权获得相应的加班费。不过，对于政府机关的公务员等特定群体，其加班费的支付可能还受到其他相关规定的调整。
针对您可能关心的其他问题，我也给出一些建议：
- 如果您是政府机关的工作人员，在法定节假日被安排加班，您有权了解加班的具体原因、加班时长以及加班费的支付情况。如果用人单位未按照法律规定支付加班费，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
- 如果您是普通劳动者，在法定节假日被用人单位安排加班，同样有权获得不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位未支付加班费或支付不足，您也可以依法维权。
总结来说，法定加班日（法定节假日）政府机关通常不安排常规办公，但在特殊情况下可能会安排部分工作人员值班或加班。无论哪种情况，都应当遵循国家关于节假日安排和加班费支付的相关规定。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。