是的，仲裁机构通知去拿资料，一般应当按照要求去领取。以下从几个方面为你详细解释：

法律程序要求

在劳动仲裁过程中，仲裁机构会根据案件审理的需要，要求当事人提供或领取相关证据材料、法律文书等。这是仲裁程序的一部分，旨在确保双方当事人能够充分了解案件情况，行使自己的权利，并履行相应的义务。如果你未按要求去领取资料，可能会影响仲裁程序的正常进行，甚至可能导致你错过重要的证据或信息，进而影响你的仲裁结果。

可能的后果

1. 影响仲裁结果：如果你未领取关键证据或法律文书，可能导致你在仲裁过程中无法充分陈述自己的观点或反驳对方的观点，从而影响仲裁员对案件的判断。
2. 承担不利后果：在极端情况下，如果你因未领取资料而未能履行仲裁程序中的义务，仲裁机构可能会根据相关规定，对你作出不利的裁决或处理。

实际操作建议

1. 及时响应：一旦收到仲裁机构的通知，应尽快安排时间前往领取资料。如果因特殊原因无法亲自前往，可以联系仲裁机构说明情况，并询问是否可以委托他人代领或采取其他方式获取资料。
2. 仔细核对：在领取资料时，应仔细核对资料的完整性和准确性。如果发现资料有缺失或错误，应及时向仲裁机构反馈，并要求补充或更正。
3. 妥善保管：领取到的资料应妥善保管，以备后续使用。在仲裁过程中，这些资料可能成为你陈述观点、反驳对方或证明自己主张的重要依据。

特殊情况处理

如果你对仲裁机构通知领取的资料有疑问或异议，可以在领取时向仲裁机构提出，并要求解释或说明。如果仲裁机构无法给出合理的解释或说明，你可以考虑咨询专业律师或寻求其他法律途径来维护自己的权益。

总结来说，仲裁机构通知去拿资料是仲裁程序的一部分，你应当按照要求去领取。如有任何疑问或困难，建议及时与仲裁机构沟通，并考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题，也可以直接向我咨询。