在仲裁开庭前，说你提交的资料有问题，这种情况是有可能真实存在的，但具体是否真实，需要结合实际情况来判断。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 资料审核流程：

   • 在劳动仲裁过程中，仲裁机构会对双方提交的资料进行审核。如果仲裁机构在审核过程中发现你提交的资料存在缺失、不完整、不符合规定格式或内容不真实等问题，他们确实会通知你补充或更正资料。
   • 这种通知通常是通过书面形式，如邮件、短信或电话等方式进行，以确保你能够及时收到并作出响应。

2. 可能的问题类型：

   • 资料缺失：你可能遗漏了某些关键证据或文件，如劳动合同、工资单、工伤认定书等。
   • 资料不完整：你提交的资料可能不够详细或全面，无法充分支持你的主张。
   • 格式问题：资料可能未按照仲裁机构要求的格式进行整理或提交。
   • 内容问题：资料中的内容可能存在矛盾、不真实或无法验证的情况。

3. 应对措施：

   • 及时沟通：如果你收到仲裁机构关于资料问题的通知，应第一时间与仲裁机构联系，了解具体问题所在，并询问如何补充或更正资料。
   • 补充资料：根据仲裁机构的要求，尽快补充或更正相关资料，并确保资料的完整性和真实性。
   • 保留证据：在补充资料的过程中，注意保留好所有相关证据和文件，以备后续使用。

4. 注意事项：

   • 警惕诈骗：虽然仲裁机构可能会通知你资料有问题，但也要警惕不法分子利用这一机会进行诈骗。在接到任何关于资料问题的通知时，务必通过官方渠道进行核实。
   • 及时咨询：如果你对仲裁机构的要求或通知内容存在疑问，或者不确定如何补充或更正资料，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，仲裁开庭前说你资料有问题，可能是仲裁机构在审核过程中发现了问题并通知你补充或更正。在这种情况下，你应保持冷静，及时与仲裁机构沟通，并按照要求补充或更正相关资料。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。