结论是：工伤二级烫伤，即使烫伤面积只有0.3%，只要符合工伤认定标准，是可以获得赔偿的。以下从几个方面进行详细分析：

一、工伤认定标准

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤的认定并不单纯依据烫伤面积的大小，而是综合考虑多种因素，包括但不限于工作原因、工作时间、工作地点以及伤害的严重程度等。二级烫伤通常属于较为严重的伤害，即使面积不大，也可能对劳动者的身体功能造成较大影响，因此，在符合其他工伤认定条件的情况下，二级烫伤是可以被认定为工伤的。

二、赔偿项目与标准

一旦工伤认定成立，劳动者有权获得一系列的赔偿项目，包括但不限于：

1. 医疗费用：包括因工伤而产生的所有医疗费用，如住院费、手术费、药费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：如果工伤导致生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责支付护理费。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。二级伤残的补助金标准通常较高。
5. 伤残津贴：如果工伤导致伤残，且影响劳动能力，可以按月领取伤残津贴。
6. 其他费用：如交通费、住宿费、辅助器具费等，根据实际情况进行赔偿。

三、烫伤面积与赔偿的关系

虽然烫伤面积不是工伤认定的唯一标准，但在某些情况下，它可能影响赔偿的具体数额。例如，在计算一次性伤残补助金时，可能会考虑伤残等级和烫伤面积等因素。然而，对于二级烫伤来说，即使面积不大，由于其伤害程度较重，通常也会获得较高的赔偿。

四、实际操作建议

1. 及时报告工伤：一旦发生工伤事故，应立即向所在单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
2. 收集证据：保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
3. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。

最后需要强调的是，每个工伤案件都有其独特性，具体的赔偿数额和项目可能因案件情况而异。因此，在处理工伤赔偿问题时，最好根据具体情况咨询专业律师，以获得更准确和全面的法律建议。如果你有任何关于工伤赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。