针对您提出的“离职证明丢了且原单位破产了怎么补开”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，离职证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，由用人单位出具的一份书面证明，它对于劳动者后续求职、办理社保转移等手续都非常重要。然而，在您的情况下，原单位已经破产，这确实给补开离职证明带来了一定的困难。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来尝试解决问题：

1. 联系原单位的上级主管部门或清算组：

   • 如果原单位已经进入破产清算程序，您可以尝试联系其上级主管部门或破产清算组，询问是否能够协助出具离职证明或提供相关证明材料。
   • 在联系时，请说明您的具体情况，包括离职时间、职位、以及离职证明丢失的原因等，以便对方能够更好地理解您的需求。

2. 寻求劳动行政部门的帮助：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具离职证明。如果原单位未履行这一义务，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉。
   • 劳动行政部门有权责令原单位改正，并在必要时为您出具相关证明或协调解决问题。

3. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，且您认为原单位的破产清算组或上级主管部门存在不作为或故意刁难的情况，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业律师，了解是否可以通过诉讼等方式要求原单位或其清算组出具离职证明或提供相应赔偿。

4. 准备替代材料：

   • 在等待补开离职证明的过程中，您可以尝试准备一些替代材料来证明您的离职情况，如工资单、社保缴纳记录、劳动合同等。
   • 这些材料虽然不能完全替代离职证明，但在某些情况下可能能够起到一定的证明作用。

5. 与新单位沟通：

   • 如果您已经找到了新的工作单位，并且新单位要求提供离职证明，您可以与新单位的人力资源部门沟通，说明您的情况，并询问是否可以接受其他替代材料或提供其他解决方案。

最后，我想强调的是，虽然原单位破产给补开离职证明带来了一定的困难，但您仍然有多种途径可以尝试解决问题。希望以上建议能够对您有所帮助，并祝您早日顺利补开离职证明。