针对您提出的“单位破产后解除劳动合同书丢了怎么补办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，解除劳动合同书是证明您与原用人单位已经解除劳动关系的重要法律文件，对于您再就业以及申请失业保险待遇等都有着至关重要的作用。因此，一旦丢失，确实需要尽快补办。

补办解除劳动合同书的步骤如下：

1. 向原用人单位提出书面申请：

   • 您可以给原用人单位写一份书面申请，说明您丢失了解除劳动合同书的情况，并请求他们补发一份。
   • 依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具解除或终止劳动合同的证明，并且该证明至少需要保存二年备查。因此，原用人单位通常会有存档，可以为您补发。

2. 若单位拒绝办理，可向劳动仲裁机构申诉：

   • 如果原用人单位拒绝为您补发解除劳动合同书，您可以以该理由向当地劳动仲裁机构提出申诉。
   • 劳动仲裁机构会进行裁决，其裁决书在法律上具有与解除劳动合同书同等的效力，可以作为您与原用人单位已经解除劳动关系的证明。

3. 去当地劳动局劳动关系科调取：

   • 您还可以前往当地劳动局的劳动关系科，尝试调取您的解除劳动合同记录。
   • 劳动局作为劳动行政管理部门，通常会有相关的记录和存档，可以为您提供帮助。

在补办解除劳动合同书的过程中，有几点需要注意：

• 解除劳动合同书的作用：它不仅是您与原用人单位解除劳动关系的证明，还是您再就业时新用人单位要求您提供的必要文件。没有这份证明，新用人单位可能会因为无法判断您是否还与其他用人单位存在劳动关系而拒绝录用您。
• 用人单位的义务：根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。如果用人单位未履行这一义务，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
• 保护个人权益：在补办过程中，如果遇到原用人单位不配合或存在其他劳动违法行为，您可以直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理，或者向劳动仲裁委申请仲裁解决。

最后，我建议您在补办解除劳动合同书的同时，也妥善保管好其他与劳动关系相关的文件和资料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。