如果在劳动仲裁中记错了开庭时间，你可以采取以下措施来应对：

首先，结论是：

劳动仲裁记错开庭时间后，应尽快与劳动仲裁委取得联系，说明情况，并根据仲裁委的决定采取相应的补救措施。

接下来，是具体的处理步骤和建议：

1. 立即查看通知并确认信息：

   • 立即查看仲裁委发送的相关通知文件，确认正确的开庭时间、地点等信息，核实自己记错的原因。

2. 及时与劳动仲裁委联系：

   • 如果距离开庭还有一定时间，应尽快与劳动仲裁委取得联系，诚恳说明情况，表明并非故意为之，并请求是否可以安排调整开庭时间。仲裁委一般会根据实际情况进行考量，若案件排期允许，有可能会同意更改。

3. 错过开庭后的处理：

   • 若已经错过开庭时间，应马上向仲裁委说明情况，解释迟到的客观原因。仲裁委可能会根据具体情节决定是否继续审理。
     • 若同意继续审理：需积极配合仲裁程序，如实陈述案件事实和观点。
     • 若不同意继续审理：仲裁委可能会按照撤诉等相关规定处理，此时可能需要重新申请仲裁，准备好相关材料重新启动仲裁程序。

4. 准备证据材料：

   • 在与仲裁委沟通的同时，也要认真准备好相关的各种证据和材料，以便在重新开庭或者后续程序中能够充分陈述自己的主张和观点，更好地维护自己的合法权益。

5. 注意法律后果：

   • 申请人若无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭会按撤回仲裁申请处理。
   • 被申请人若无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。

最后，提醒与建议：

• 一旦发现记错开庭时间，要积极主动应对，尽量减少对案件处理的不利影响。
• 重视仲裁开庭通知，尽量按时参加，避免因程序问题影响自身权益。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我专注于知识产权、侵权纠纷、劳动纠纷领域，能够为你提供专业的法律支持。