劳动仲裁开庭时间记错了，是可以申请更改时间的，但能否更改成功需视具体情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

一、申请更改开庭时间的法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人有正当理由的，可以在开庭前向劳动争议仲裁委员会申请延期开庭。这里的“正当理由”通常包括但不限于：突发疾病、不可抗力的自然灾害、重要事务冲突等无法预见、无法避免且无法克服的情形。如果你只是单纯记错时间，并未有上述正当理由，那么申请更改开庭时间的难度会相对较大。

二、申请更改开庭时间的流程

1. 提交申请：你需要在原定开庭时间前，向劳动争议仲裁委员会提交书面延期开庭申请，并说明延期理由和预计延期时间。
2. 等待审核：仲裁委员会会对你的申请进行审核，判断你的理由是否充分、是否符合延期开庭的条件。
3. 通知结果：如果仲裁委员会同意你的申请，会重新安排开庭时间，并通知你和其他当事人；如果不同意，则会按原定时间开庭。

三、申请更改开庭时间的注意事项

1. 尽早申请：一旦发现记错开庭时间，应尽快向仲裁委员会提交延期申请，以免错过申请时机。
2. 提供充分证据：如果可能的话，提供一些能够证明你确实无法按时出庭的证据，如医院诊断证明、交通管制通知等，以增加申请成功的几率。
3. 尊重仲裁委员会的决定：无论仲裁委员会是否同意你的申请，你都应尊重其决定，并按照新的开庭时间或原定开庭时间准时出庭。

四、如果申请更改开庭时间未获批准

如果仲裁委员会不同意你的延期申请，你仍需按时出庭。如果确实无法出庭，可能会面临以下后果：

1. 视为撤诉：如果你无正当理由拒不到庭，仲裁委员会可能会按你撤诉处理，导致你失去通过仲裁解决争议的机会。
2. 缺席裁决：仲裁委员会可能会在你缺席的情况下进行裁决，这可能不利于你维护自己的合法权益。

建议：为了避免因记错开庭时间而带来的不必要的麻烦和损失，我建议你尽量提前安排好时间，确保能够按时出庭。如果确实无法避免，应尽早向仲裁委员会提交延期申请，并提供充分的证据和理由。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。