县委委员退休后，其职务通常需要免去。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 职务任免的常规流程：

   • 在我国，县委委员的职务任免通常遵循一定的组织程序和规定。当县委委员达到退休年龄或符合退休条件时，按照相关规定，其职务应当予以免去。这是组织人事管理的一项基本原则，旨在确保职务的合理配置和人员的正常流动。

2. 退休与职务免除的关系：

   • 退休是公务员或公职人员因年龄、健康等原因退出工作岗位的一种制度安排。当县委委员退休后，其已不再履行原职务的职责和义务，因此，从逻辑上讲，其职务也应当相应免去。这既是对退休人员的一种尊重，也是对组织人事管理的一种规范。

3. 相关法律法规的依据：

   • 虽然具体的职务任免规定可能因地区、时期等因素而有所不同，但一般来说，我国的相关法律法规对公职人员的退休和职务任免都有明确的规定。例如，《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规就规定了公务员的退休条件和职务任免程序。这些法律法规为县委委员退休后职务的免除提供了法律依据。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，县委委员退休后职务的免除通常是由组织部门按照相关规定和程序进行的。这可能包括提出免职建议、报请上级审批、发布免职通知等环节。这些环节确保了职务免除的合法性和规范性。

5. 特殊情况的处理：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如县委委员在退休前因工作需要被安排到其他职务上，或者因特殊原因需要延迟退休等。在这些情况下，职务的免除可能会根据具体情况进行相应调整。但总体来说，这些特殊情况并不改变县委委员退休后职务通常需要免除的基本原则。

建议与注意事项：

• 对于县委委员本人来说，在退休前应当了解并遵守相关的职务任免规定和程序，确保自己的退休和职务免除过程合法、规范。
• 对于组织部门来说，在办理县委委员退休和职务免除手续时，应当严格按照相关规定和程序进行，确保手续的合法性和有效性。

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