关于委员会委员因退休是否需要免职的问题，结论如下：

1. 一般情况下，退休并不直接导致免职：

   • 委员会委员的职务通常与其在组织中的角色和职责相关，而退休主要是个人职业生涯的一个阶段。除非组织章程、规定或相关法律法规明确规定退休即需免职，否则退休本身并不直接导致委员会委员的职务被免除。

2. 需依据组织章程或规定判断：

   • 不同的组织（如企业、事业单位、社会团体等）可能有其特定的章程或规定，这些章程或规定会明确委员会委员的任职条件、任期、免职情形等。因此，判断委员会委员因退休是否需要免职，首先应查阅该组织的章程或规定。

3. 法律法规可能有所涉及：

   • 在某些情况下，法律法规可能对特定类型组织的委员会委员的任职和免职有明确规定。例如，对于某些由政府任命或监管的委员会委员，其任职和免职可能需遵循特定的法律法规程序。但这种情况相对较少，且通常与退休无直接关联。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，即使组织章程或规定未明确规定退休即需免职，组织也可能基于管理需要、委员个人意愿或组织发展等因素，考虑对退休的委员进行免职或调整其职务。但这并非法律强制要求，而是组织内部的自主决策。

法律建议：

• 如果您是相关组织的委员，且面临退休的情况，建议您首先查阅该组织的章程或规定，了解其中关于委员任职和免职的具体条款。
• 如果章程或规定未明确规定退休即需免职，您可以与组织管理层沟通，表达您对职务的看法和意愿，共同协商决定是否继续担任委员职务。
• 如果您认为自己的权益受到侵害，或对组织的决定有异议，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但在此之前，建议您先咨询专业律师，了解相关法律法规和程序。

总结：

委员会委员因退休是否需要免职，主要取决于组织的章程或规定以及相关法律法规。在一般情况下，退休并不直接导致免职，但需依据具体情况进行判断。如果您有相关法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。