针对您提出的“正常退休是否需要免除职务公文”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、正常退休与职务免除的关系

正常退休是指员工达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，依法办理退休手续，享受退休待遇的过程。而职务免除，通常指的是员工因各种原因（如退休、调岗、解聘等）不再担任原有职务的行为。在正常退休的情况下，职务免除是退休手续的一个自然环节，但并不意味着需要单独发布一份“免除职务公文”来专门说明这一点。

二、退休手续中的职务变动处理

在实际操作中，当员工达到退休年龄并决定退休时，其所在单位会按照相关规定为其办理退休手续。这包括但不限于：停止其在职期间的工资发放、计算并发放退休金、办理社保关系转移等。在这个过程中，员工的职务信息会被更新为“退休”，这实际上就是一种职务的变动或免除。然而，这种变动通常是通过单位内部的人事管理系统或退休审批流程来完成的，并不需要单独发布一份公文来公告。

三、特殊情况下的职务免除公文

虽然正常退休不需要单独发布免除职务公文，但在某些特殊情况下，如员工在退休前担任重要职务或涉及敏感信息，单位可能会选择发布一份正式的公文来明确其职务的免除和退休事宜。这种公文更多是为了满足内部管理、审计或合规要求，而非正常退休流程的必需环节。

四、实际案例与法规依据

从您提供的参考信息中，我们可以看到海南省人民政府发布的关于职务任免的通知中，确实包含了因退休而免除职务的条款。然而，这些条款是在同一份通知中同时处理了多个员工的职务任免事宜，而非单独为某个员工的退休发布公文。这进一步说明了正常退休并不需要单独发布免除职务公文。

五、总结与建议

综上所述，正常退休并不需要单独发布免除职务公文。在办理退休手续时，单位会通过内部流程更新员工的职务信息为“退休”，并完成相关的退休待遇发放等工作。如果您在办理退休过程中遇到任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询您所在单位的人事部门或相关社保机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。