当您因能力不胜任而被公司辞退，需要撰写离职证明（实际上，通常是由公司出具离职证明，但如果您需要自行准备一份说明情况的文件或给公司的正式离职申请中包含相关内容，以下建议同样适用）时，重要的是要保持诚恳、专业的态度，并清晰、准确地阐述情况。以下是一个基于您需求的示例框架，您可以根据实际情况进行调整：
离职说明/申请
日期：[填写具体日期]
致：[公司名称/人力资源部/直接上级姓名及职位]
主题：关于因个人能力不胜任当前岗位而离职的说明
尊敬的[公司名称/人力资源部/直接上级姓名]：
首先，我想借此机会对[公司名称]在我任职期间给予的信任、支持与培养表示最诚挚的感谢。自[入职日期]加入公司以来，我始终努力融入团队，积极学习并尽力履行我的职责。然而，经过一段时间的实践与自我反思，我深感自己在当前岗位上的能力与要求之间存在显著差距，尽管我付出了诸多努力，包括参加培训、寻求同事与上级的指导等，但效果仍不尽如人意。
经过深思熟虑，并与您及团队成员进行了充分的沟通后，我认识到，为了不耽误公司的正常运营与发展，同时也为了我个人职业生涯的长远规划，提出离职是一个负责任且合理的选择。我理解，公司需要的是能够高效、专业地完成工作任务的人才，而我目前的能力水平尚无法满足这一要求。
为了确保工作的平稳过渡，我承诺在离职前将尽我所能完成以下事项：
我深知，我的离职可能会给公司带来一定的不便，对此我深感歉意。同时，我也希望公司能够理解我的决定，并给予我离职手续上的便利与支持。
展望未来，我衷心祝愿[公司名称]能够持续发展壮大，成为行业的佼佼者。我也期待在未来有机会以更加成熟、专业的姿态，与公司以其他形式或角色继续保持联系与合作。
最后，再次感谢公司给予我的一切，对所有同事的帮助与支持表示由衷的感激。请接受我最诚挚的歉意与最美好的祝愿。
此致 敬礼！
[您的全名] [您的职位] [联系电话] [电子邮箱地址]
请根据实际情况调整上述内容，特别是日期、公司名称、职位等具体信息。如果您是要求公司出具离职证明，那么通常公司会有固定的格式和内容要求，您可以向人力资源部门咨询并遵循其指导。希望这份示例能够为您提供一些帮助。