针对您前几年在外省工地打工却收不到钱，且不知道工地地址的情况，我理解您的困扰，并会从多个角度为您提供法律分析和建议：

1. 收集证据是关键：

   • 尽管您不知道具体地址，但您应尽可能回忆并收集与打工相关的所有证据，如工作证、工资条（如果有的话）、考勤记录（如手机打卡记录、同事证言等）、与雇主的沟通记录（如短信、微信聊天记录）等。
   • 这些证据将有助于证明您与雇主之间的劳动关系以及雇主拖欠工资的事实。

2. 尝试联系雇主或劳务派遣公司：

   • 如果您是通过劳务派遣公司被派遣到工地的，那么您应首先尝试联系劳务派遣公司，要求他们提供工地的具体地址和雇主的联系方式。
   • 同时，您可以向劳务派遣公司说明情况，要求他们协助您追讨拖欠的工资。

3. 向当地劳动监察部门投诉：

   • 如果您无法联系到雇主或劳务派遣公司，或者他们拒绝协助您，您可以向工地所在地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并可以要求雇主支付拖欠的工资和可能的赔偿金。
   • 投诉时，您需要提供尽可能多的证据来支持您的主张。

4. 考虑法律途径：

   • 如果劳动监察部门的介入没有解决问题，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在提起仲裁或诉讼前，您需要准备充分的证据来证明您的主张，并可能需要聘请律师来协助您处理相关事宜。

5. 关于时效问题：

   • 需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 尽管您的情况可能因时间久远而面临一些挑战，但如果您能提供充分的证据证明您一直在积极追讨工资，或者雇主承认拖欠工资的事实，那么您仍然有可能通过法律途径追回拖欠的工资。

行动建议：

• 首先，尽力收集与打工相关的所有证据。
• 其次，尝试联系雇主或劳务派遣公司，要求他们提供协助。
• 如果无法联系到或他们拒绝协助，向工地所在地的劳动监察部门投诉。
• 如果问题仍未解决，考虑通过法律途径来维护自己的权益。

最后，我理解这类问题可能涉及复杂的法律程序和证据收集，如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和帮助。