跳槽后侵犯原公司专利，个人确实有可能需要承担责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、专利侵权的基本概念

专利侵权是指未经专利权人许可，擅自实施其专利的行为。这包括制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。在跳槽的情境下，如果新员工在新公司中实施了原公司的专利技术，且未经原公司许可，就可能构成专利侵权。

二、个人责任的可能性

1. 直接侵权责任：

   • 如果个人在跳槽后，直接在新公司中实施了原公司的专利技术，且该行为未经原公司许可，那么个人可能需要承担直接侵权责任。这包括停止侵权行为、赔偿损失等。

2. 共同侵权责任：

   • 如果个人与新公司共同实施了侵权行为，例如个人提供技术指导或参与研发过程，而新公司实际实施了侵权行为，那么个人可能需要与新公司承担共同侵权责任。

3. 帮助侵权责任：

   • 如果个人明知新公司实施的是侵权行为，仍然为其提供帮助，如提供技术资料、协助研发等，那么个人可能需要承担帮助侵权责任。

三、影响个人责任的因素

1. 侵权行为的性质：

   • 侵权行为的性质（如故意还是过失）会影响个人责任的承担。故意侵权通常会导致更严重的法律后果。

2. 个人在侵权行为中的角色：

   • 个人在侵权行为中的具体角色（如直接实施者、共同实施者还是帮助者）也会影响其责任的承担。

3. 原公司的损失情况：

   • 原公司因侵权行为所遭受的损失情况，包括直接经济损失和间接经济损失，也是确定个人赔偿责任的重要因素。

四、法律建议

1. 增强法律意识：

   • 在跳槽前，应充分了解原公司的专利情况，避免在新公司中实施可能构成侵权的专利技术。

2. 谨慎处理技术资料：

   • 在跳槽过程中，应谨慎处理与原公司相关的技术资料，避免泄露或不当使用。

3. 及时咨询专业律师：

   • 如果对跳槽后可能涉及的专利侵权问题有疑问，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见。

五、可能的法律后果

如果个人被认定构成专利侵权，可能需要承担以下法律后果：

1. 停止侵权行为：

   • 法院可能要求个人立即停止实施侵权行为，包括停止制造、使用、销售等侵权产品。

2. 赔偿损失：

   • 个人可能需要赔偿原公司因侵权行为所遭受的损失，包括直接经济损失和间接经济损失。赔偿金额可能根据侵权行为的性质、持续时间、原公司的损失情况等因素确定。

3. 承担诉讼费用：

   • 如果原公司提起诉讼，个人可能需要承担部分或全部诉讼费用。

总结来看，跳槽后侵犯原公司专利，个人确实有可能需要承担责任。因此，在跳槽前和跳槽过程中，应充分了解并遵守相关法律法规，避免构成专利侵权。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。