因脱岗导致重大安全事故并造成两人死亡，相关责任人可能构成重大责任事故罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。以下从不同角度详细分析：

法律定性角度

1. 构成重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪。脱岗行为明显违反了安全管理规定，若该脱岗行为与两人死亡的结果之间存在因果关系，那么相关责任人就符合重大责任事故罪的构成要件。
2. 因果关系认定：在司法实践中，需要严格认定脱岗行为与两人死亡结果之间的因果关系。例如，如果脱岗导致现场缺乏必要的指挥和监督，使得原本可以避免的事故发生，或者使得事故的危害程度加重，那么就可以认定存在因果关系。但如果脱岗行为与事故发生没有直接关联，或者事故是由于其他不可预见、不可避免的因素导致的，那么可能就不构成该罪。

量刑情节角度

1. 基本量刑：对于构成重大责任事故罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。这是针对一般情节的处罚标准。
2. 情节特别恶劣的情形：如果存在情节特别恶劣的情况，如多次违反安全管理规定、明知存在安全隐患仍冒险作业、事故发生后不积极抢救等，那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。在两人死亡的案件中，如果还存在其他恶劣情节，如造成重大财产损失、对社会造成严重不良影响等，就可能被认定为情节特别恶劣。

责任主体角度

1. 直接责任人：直接导致事故发生的脱岗人员，如现场操作人员、指挥人员等，将承担主要的刑事责任。他们直接违反了安全管理规定，对事故的发生负有直接责任。
2. 间接责任人：除了直接责任人外，还可能存在间接责任人，如企业的管理人员、安全监督人员等。如果他们存在管理疏忽、监督不力等行为，对事故的发生也负有一定的责任，那么也可能被追究刑事责任，但处罚相对较轻。

后续处理角度

1. 刑事附带民事赔偿：在刑事诉讼过程中，受害人家属可以提起刑事附带民事诉讼，要求责任人赔偿因事故造成的经济损失，如丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。赔偿标准将根据当地的经济发展水平、受害人的实际情况等因素确定。
2. 企业整改与监管：事故发生后，相关部门将对涉事企业进行严格的监管和整改要求。企业需要全面排查安全隐患，加强安全管理，完善安全制度，防止类似事故再次发生。如果企业存在严重违法违规行为，还可能面临行政处罚，如罚款、停产整顿、吊销许可证等。

在实际案件中，每个细节都可能影响最终的定罪量刑和责任承担。如果你有进一步的疑问或需要更详细的法律分析，可以直接向我咨询。