关于教师请长期病假是否需要每月都请以及这一规定是否犯法的问题，这主要取决于具体的学校规章制度以及地方教育部门的相关规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，教师请长期病假并不一定需要每月都请。这主要取决于病假的长度、学校的具体规定以及地方教育部门的相关政策。一般来说，如果教师因病需要长期休息，学校会根据教师的病情和医院的证明，来审批教师的病假申请，并确定病假的期限。

1. 学校规章制度：

   • 不同的学校可能有不同的请假制度。有些学校可能要求教师每月提交一次病假申请或更新病假证明，以便学校及时了解教师的病情和请假情况。
   • 其他学校可能允许教师在一次申请中获批较长时间的病假，如一个学期或一年，期间无需每月重新申请。

2. 地方教育部门规定：

   • 地方教育部门也可能对教师的请假制度有具体规定。例如，有些地方可能要求教师请病假超过一定天数时，需要经过特定级别的审批或提供额外的证明材料。
   • 这些规定通常旨在保障学校的正常教学秩序，同时保护教师的合法权益。

3. 法律层面：

   • 从法律角度来看，要求教师每月都请长期病假并不一定犯法，但前提是这一要求必须合理、公正，并且符合相关法律法规和政策规定。
   • 如果学校或地方教育部门的规定过于苛刻或不合理，侵犯了教师的合法权益，那么教师可以通过法律途径来维护自己的权益。

4. 实际操作建议：

   • 如果您作为教师需要请长期病假，建议您首先仔细阅读学校的请假制度，了解具体的请假流程和要求。
   • 如果学校要求每月都请病假，而您认为这一要求不合理或难以执行，您可以与学校进行沟通协商，寻求更合理的解决方案。
   • 同时，您也可以咨询当地教育部门或法律专业人士，了解自己的权益和可能的法律途径。

综上所述，教师请长期病假是否需要每月都请取决于具体的学校规章制度和地方教育部门的相关规定。如果这一要求合理且符合法律法规和政策规定，那么它是合法的；如果过于苛刻或不合理，教师可以通过沟通协商或法律途径来维护自己的权益。