结论：六年前在工地上上班时发生的骨折，现在一般无法直接申请工伤赔偿，但可能存在其他法律途径来寻求一定的补偿或救济，具体需根据实际情况判断。
分析说明：
工伤认定时效性：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定通常需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内（一般为1年内，具体期限可能因地区而异）提出申请。六年的时间已经远远超出了这个期限，因此，从工伤认定的时效性角度来看，现在直接申请工伤赔偿是不太可能的。
可能的法律途径：
- 民事诉讼：如果骨折是由于工地的安全措施不到位、设备故障或他人过错等原因导致的，且能够证明这些过错与骨折之间存在因果关系，那么可能可以考虑通过民事诉讼来寻求赔偿。但需要注意的是，民事诉讼同样受到诉讼时效的限制，一般诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。然而，在某些特殊情况下，如权利人不知道其权利受到损害，或者知道损害发生但不知道义务人是谁的，诉讼时效可能会从知道或应当知道之日起计算，但最长不超过二十年。但六年的时间已经较长，可能面临诉讼时效的挑战。
- 协商或调解：如果与工地或相关责任方还有联系，且对方愿意承担一定的责任，那么可以通过协商或调解的方式来寻求一定的补偿。这种方式相对灵活，但结果取决于双方的协商和调解能力。
证据收集与保存：
- 无论选择哪种法律途径，证据的收集与保存都是至关重要的。这包括但不限于医疗记录、工伤事故报告、证人证言、现场照片或视频等。这些证据将有助于证明骨折的发生、原因以及与工作之间的关联性。
行动建议：
- 咨询专业律师：由于法律问题具有复杂性和专业性，建议尽快咨询一位专注于劳动工伤领域的专业律师，以获取更具体和个性化的法律建议。
- 收集证据：在咨询律师之前或同时，尽可能收集与骨折相关的所有证据，以便为后续的法律行动做好准备。
- 考虑其他救济途径：如果工伤赔偿的途径已经不可行，那么可以考虑其他可能的救济途径，如民事诉讼、协商或调解等。
特殊场景：
- 如果骨折是由于工地的故意或重大过失行为导致的，且这种行为构成了犯罪（如故意伤害罪），那么还可以考虑通过刑事附带民事诉讼的方式来寻求赔偿。但这种情况相对较少见，且需要满足一定的刑事犯罪构成要件。
法律后果：
- 如果无法通过工伤赔偿或其他法律途径获得补偿，那么可能需要自行承担骨折带来的经济损失和医疗费用等。因此，及时咨询专业律师并采取合适的法律行动是非常重要的。
相关法规：
- 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。