针对您提出的“在编教师工伤没有达到评定级别那有什么待遇”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤待遇的享受并不完全取决于伤残等级的评定。即使工伤没有达到评定级别，工伤职工仍然可以享受一定的工伤保险待遇。具体来说，这些待遇主要包括以下几个方面：
工伤医疗待遇：
- 工伤职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗相关的治疗费用报销外，其原工资福利待遇是不变的，这部分费用由所在单位按月支付。这意味着，在停工留薪期间，您的工资收入不会受到影响。
- 若停工留薪期满后仍需继续治疗，您仍然可以继续享受工伤医疗待遇，包括医疗费用的报销等。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，您不需要工作，但原工资福利待遇（包括基本工资、奖金、津贴等）会由单位按月支付给您，确保您的经济来源不受影响。
- 停工留薪期的长短通常根据工伤职工的伤情和医院的诊断证明来确定，一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其他相关待遇：
- 虽然未达到伤残评定级别，但您仍然有权要求单位提供必要的康复治疗和辅助器具，以帮助您尽快恢复健康。
- 如果因工伤导致您无法从事原工作，单位应当根据您的实际情况，安排适当的工作或者调整工作岗位，确保您的工作权益不受损害。
特别说明：
- 工伤保险待遇的享受是基于工伤事实的存在，而不仅仅依赖于伤残等级的评定。因此，即使未达到评定级别，您仍然有权享受上述待遇。
- 如果您对单位的处理方式有疑问或者不满意，可以向当地的劳动保障部门或者工伤保险机构进行咨询和投诉，他们会为您提供专业的帮助和指导。
综上所述，作为在编教师，如果您在工作中发生工伤且未达到评定级别，您仍然可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇以及其他相关待遇。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。