针对您提出的“事业在编教育工伤十级可以领取什么待遇”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，对于因工致残被鉴定为十级的工伤人员，您有权享受以下待遇：
一次性伤残补助金：
- 享受对象：因工致残被鉴定为十级的职工。
- 补助金额：7个月的本人工资（这里的本人工资是指工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，且以本市职工月平均工资的60%—300%确定）。
一次性工伤医疗补助金：
- 享受条件：劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同。
- 补助金额：3个月的上年度全市职工月平均工资（具体标准可能因地区而异，需参照当地规定）。
- 注意事项：若工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止，则不享受此项待遇。
一次性伤残就业补助金：
- 享受条件：同样是在劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的情况下。
- 补助金额：3个月的上年度全市职工月平均工资（具体标准也可能因地区而异）。
- 特殊情况：若经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%。但这一规定不适用于《劳动合同法》第三十八条规定的情形。
此外，我还想补充一些关于工伤保险待遇的通用信息：
- 工伤保险待遇是劳动者在工作中或在《工伤保险条例》规定的与工作有关的特殊情况下，因意外伤害或患职业病导致暂时或永久人身健康或生命损害时，从国家和社会获得的物质帮助。
- 在工伤保险待遇中，除了上述三项一次性待遇外，还有一次性工亡补助金和丧葬补助金，但这两项待遇主要适用于因工死亡的职工，与您当前的情况不符。
- 需要注意的是，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（在符合条件的情况下）通常由工伤保险基金支付；而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。
综上所述，作为事业在编教育工伤十级的您，可以领取一次性伤残补助金，并在劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同时，领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额和标准需参照当地规定执行。希望这些信息能对您有所帮助。