若对省劳动仲裁的裁决不服，你可以根据裁决书的类型（终局裁决或非终局裁决）以及你的身份（劳动者或用人单位），在规定的期限内向相应的人民法院提起诉讼或申请撤销裁决。以下是对此问题的详细分析：
一、终局裁决的情况
劳动者：
- 起诉期限：若你对终局裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。这里的“基层人民法院”通常指的是仲裁委员会所在地对应行政区划的区、县级人民法院。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
- 起诉材料：你需要准备起诉状（需写明原被告基本信息、诉讼请求、事实与理由等）、劳动仲裁裁决书副本以及能支持自身主张的相关证据材料（如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等），并按被告人数提交副本。
用人单位：
- 申请撤销裁决：如果你有证据证明终局裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形（如适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等），可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 后续诉讼：若仲裁裁决被人民法院裁定撤销，你可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、非终局裁决的情况
对于非终局裁决，无论是劳动者还是用人单位，若不服裁决，均可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。同样，若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
三、起诉流程
- 准备起诉材料：包括起诉状、劳动仲裁裁决书副本以及能支持自身主张的相关证据材料，并按被告人数提交副本。
- 立案：将准备好的诉讼材料提交给法院立案庭。法院会对材料进行审查，符合立案条件的，予以受理并通知当事人缴纳诉讼费用；不符合条件的，会裁定不予受理。
- 案件审理：法院立案后，会安排开庭时间，并通知双方当事人。当事人需按时到庭参加诉讼，进行举证、质证和辩论等诉讼活动。
- 等待判决：法院根据审理情况作出判决，当事人需遵守判决结果。若对一审判决不服，可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉。
四、注意事项
- 在确定具体起诉法院时，还需留意当地法院的具体管辖规定和案件分配情况。
- 起诉前务必仔细审阅劳动仲裁裁决书，明确不服的具体事项和理由。
- 准备充分的证据材料以支持自己的主张，提高胜诉的可能性。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你对劳动仲裁裁决不服，并准备提起诉讼或申请撤销裁决，但不确定如何操作或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。