针对您提出的“受了工伤调解书下来了但超期一直拖着不给”的问题，我理解您的困扰和焦急。首先，明确结论：您有权采取法律手段来维护自己的合法权益，确保工伤赔偿能够及时到位。
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，工伤调解书是劳动争议双方自愿达成的协议，具有法律效力。一旦调解书生效，双方应当按照调解书的内容履行各自的义务。如果一方不履行，另一方有权向人民法院申请强制执行。
二、具体法律建议
确认调解书生效情况：
- 首先，请确认调解书是否已经正式生效。通常，调解书在双方签字或盖章后即具有法律效力，但具体生效时间可能因地区或具体程序而有所不同。
- 如果调解书已经生效，但对方仍未履行支付义务，您可以考虑采取进一步行动。
发送催告函：
- 在采取法律行动之前，您可以先向对方发送一份催告函，明确要求对方按照调解书的内容履行支付义务，并设定一个合理的履行期限。
- 催告函可以通过书面形式发送，并保留好发送凭证，如邮寄回执或电子邮件发送记录。
申请强制执行：
- 如果对方在催告函设定的期限内仍未履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，您需要提交调解书、催告函（如有）以及您的身份证明等相关材料。
- 人民法院在受理申请后，会依法对对方进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖财产等措施，以确保您的合法权益得到实现。
考虑其他法律途径：
- 如果对方存在恶意拖欠或逃避执行的情况，您还可以考虑向公安机关报案，追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
- 同时，您也可以咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可以维护您的权益，如提起民事诉讼等。
三、可能遇到的法律后果
- 如果对方不履行调解书确定的义务，且您未及时采取法律手段维护自己的权益，可能会导致您的工伤赔偿无法及时到位，甚至可能面临无法追回的风险。
- 采取法律手段后，如果对方仍然拒不履行，人民法院会依法对其进行强制执行，并可能对其采取罚款、拘留等措施。在严重情况下，对方还可能面临刑事责任的追究。
四、进一步行动建议
- 在采取任何法律行动之前，请确保您已经收集并整理好所有相关证据，如工伤认定书、调解书、催告函等。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护自己的权益，建议您及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
最后，我希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。