在公司宿舍打架双方都有伤，责任承担需根据具体情况分析，一般涉及民事赔偿和可能的行政或刑事责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事赔偿责任
过错原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在公司宿舍打架，双方都有伤，通常意味着双方都存在过错。此时，责任承担将依据双方的过错程度进行划分。
- 举例：如果一方先动手，且动手较重，导致另一方受伤，那么先动手的一方可能承担主要责任，后动手的一方承担次要责任。具体责任比例需由法院或调解机构根据实际情况判定。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 计算公式（以医疗费为例）：医疗费 = 诊疗费 + 医药费 + 住院费 + 其他医疗费用（如检查费、治疗费等）。具体数额需根据实际发生的费用计算。
二、行政责任
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 特殊情况：如果双方打架行为构成结伙斗殴、多次殴打他人或者一次殴打、伤害多人等情形，处罚将更为严厉。
调解与处罚：
- 对于因民间纠纷引起的打架斗殴等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
三、刑事责任
故意伤害罪：
- 如果打架行为导致一方或双方受到严重伤害，可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
刑事责任与民事赔偿的关系：
- 即使打架行为构成犯罪，行为人仍需承担民事赔偿责任。刑事责任和民事责任是两种不同的法律责任，互不影响。行为人可能同时面临刑事处罚和民事赔偿。
四、建议与措施
及时报警：
- 打架发生后，应立即报警并保护现场。公安机关将依法进行调查处理，并根据实际情况决定是否立案侦查。
收集证据：
- 双方应尽可能收集与打架事件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于公安机关查明事实真相，并作为后续民事赔偿或刑事处罚的依据。
协商调解：
- 在公安机关的主持下，双方可以尝试协商调解。通过协商达成和解协议，可以避免进一步的法律纠纷和损失。
寻求法律帮助：
- 如果双方无法就赔偿问题达成一致，或者打架行为构成犯罪，建议及时寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护合法权益。
总结来说，在公司宿舍打架双方都有伤，责任承担需根据具体情况分析。一般涉及民事赔偿、行政责任和可能的刑事责任。建议双方及时报警、收集证据、协商调解，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。