结论：若劳动仲裁已经付钱但申请人不去处理，这可能会涉及到仲裁裁决的执行、撤销或重新处理等问题，具体取决于未处理的原因和情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 若申请人未领取裁决款项：

   • 法律背景：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方可以向人民法院申请执行。若申请人未领取裁决款项，这并不影响裁决的效力，但可能影响款项的支付进程。
   • 建议：作为支付方，你可以主动联系申请人，了解其未领取款项的原因，并协商解决方案。若申请人无正当理由拒绝领取，你可以考虑将款项提存至公证处或法院，以证明你已履行支付义务。

2. 若申请人对裁决结果有异议并申请撤销：

   • 法律背景：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明仲裁裁决存在特定情形（如适用法律错误、程序违法等）的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 建议：若申请人已提出撤销申请，且法院受理了该申请，那么仲裁裁决将暂时停止执行，直至法院作出最终裁定。在此情况下，你应密切关注法院的审理进展，并准备相应的证据和材料以应对可能的撤销裁决。

3. 若申请人因特殊原因无法处理（如生病、出差等）：

   • 法律背景：虽然法律没有明确规定申请人因特殊原因无法处理时的具体处理方式，但根据公平、合理原则，双方可以协商延期处理或委托他人代为处理。
   • 建议：你可以与申请人沟通，了解其具体情况，并协商解决方案。若申请人确实无法亲自处理，且双方能够达成一致意见，可以签订书面协议明确延期处理或委托他人代为处理的相关事宜。

4. 若申请人恶意不处理以寻求其他利益：

   • 法律背景：若申请人恶意不处理仲裁裁决，试图通过其他方式获取不当利益，这可能构成违法行为，并可能面临法律责任。
   • 建议：在此情况下，你应收集相关证据，证明申请人的恶意行为，并向劳动争议仲裁委员会或法院报告。同时，你也可以考虑向公安机关报案，以维护自己的合法权益。

额外提醒：在整个过程中，建议你保持与申请人的沟通，并尽量通过协商解决问题。若协商无果，你可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。劳动仲裁涉及双方权益，务必谨慎处理，确保自己的合法权益不受侵害。