针对您提出的问题，即“在企业担任高级职务已经离职，是否还需要填报个人事项”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，填报个人事项的规定主要是针对在职的领导干部，这些领导干部包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上的干部，以及人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部，还有特定类型企业中的中层以上领导人员或领导班子成员。这些规定旨在加强对领导干部的管理和监督，促进廉洁从政。
对于您的情况，已经离职的高级职务人员，一般来说，不再属于需要填报个人事项的领导干部范畴。因为填报个人事项的规定主要是针对在职期间的领导干部，以监控其可能存在的利益冲突或不当行为。一旦离职，这种监控的必要性就大大降低了。
然而，也有一些特殊情况需要注意：
离职未办理退（离）休手续：如果您虽然离职，但尚未办理退（离）休手续，且根据相关规定仍被视为在职干部（如某些特定情况下的副调研员以上非领导职务的干部），那么您可能仍需要按照规定填报个人事项。
离职后仍有特定职责：如果您离职后仍被原单位或相关机构聘请担任某些特定职责，且这些职责与公共利益或原单位业务有密切关联，那么根据具体情况，您可能也需要按照相关规定填报个人事项。
新任职或兼职情况：如果您离职后很快又在新单位担任了高级职务，或者兼职了某些可能涉及利益冲突的职位，那么您需要根据新单位的规定和要求，重新考虑是否需要填报个人事项。
总结来说，对于已经离职且不再担任任何公职或特定职责的高级职务人员，一般来说不需要再填报个人事项。但如果您存在上述特殊情况，或者对是否需要填报有疑问，建议您咨询原单位的人事部门或相关监管机构，以获取更准确和具体的指导。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。