结论：单位工资表上姓名写错，你有权要求单位更正为真实姓名，可通过友好沟通、书面申请、寻求劳动监察部门帮助或申请劳动仲裁等途径实现。以下是具体分析：

1. 友好沟通协商
   • 首先，你可以主动与单位负责工资核算或人事管理的部门及人员进行友好沟通。向他们说明工资表上姓名存在错误的情况，并提供能证明你真实身份和正确姓名的相关材料，比如身份证、户口本等。以平和理性的态度请求他们及时更正工资表上的错误信息。这种方式通常是最直接、高效的解决办法，因为很多单位在发现此类小错误后，会积极配合员工进行更正。
2. 书面申请更正
   • 如果友好沟通没有得到及时有效的回应，或者你希望留下更正式的记录，可以向单位提交书面申请。在申请中，详细阐述工资表姓名错误的具体情况，包括错误出现的月份、具体错误内容等，同时附上能证明你真实姓名的证件复印件。明确要求单位在一定期限内（比如 7 个工作日或 15 个工作日）完成更正，并将更正后的工资表复印件提供给你。书面申请具有正式性和证据性，能在一定程度上促使单位重视并尽快处理问题。
3. 寻求劳动监察部门帮助
   • 若单位拒绝更正或者对更正要求置之不理，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付等事项。你可以携带能证明劳动关系以及工资表姓名错误的相关证据，如劳动合同、工资条、身份证等，前往劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在受理投诉后，会展开调查，并责令单位限期改正错误。
4. 申请劳动仲裁
   • 在极端情况下，如果通过上述途径都无法解决问题，且该姓名错误已经对你造成了实际损害，比如影响你的社保缴纳、个人所得税申报等，你可以考虑申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细说明事情经过、你的诉求（要求单位更正工资表姓名）以及相关证据。劳动仲裁机构会依法进行审理，并作出裁决，单位必须履行裁决结果。

在整个过程中，要注意保留好各种证据，如与单位沟通的记录、提交的书面申请回执等，以便在需要时维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，随时都可以问我。