若上班时的工资表名字写错了，你可以通过以下几种方式来证明是你自己：

1. 提供其他身份证明文件：

   • 你可以出示身份证、工作证、社保卡等能够证明你身份的文件。这些文件上的姓名、身份证号等信息应与你的实际情况相符，从而证明工资表上的名字错误并不影响你的真实身份。

2. 提供工作记录或考勤记录：

   • 如果你有工作记录、考勤记录或加班记录等，这些记录上通常会显示你的姓名（尽管可能是错误的）以及你的工作日期、时间等信息。你可以结合这些记录，向公司或相关部门解释工资表上的名字错误，并证明这些记录实际上是属于你的。

3. 同事或上级的证言：

   • 你可以寻求同事或上级的帮助，让他们出具证言，证明工资表上的名字虽然写错了，但实际上是对应你的。同事或上级的证言在法律上具有一定的证明力，尤其是在他们能够明确指认你的情况下。

4. 银行流水或工资条：

   • 如果你有银行流水或工资条等财务记录，这些记录上通常会显示工资的发放情况，包括发放日期、金额以及可能的备注信息。虽然工资表上的名字写错了，但银行流水或工资条上的账户信息（如银行卡号）应与你的实际情况相符，从而证明工资是发放给你的。

5. 与公司协商或申请劳动仲裁：

   • 如果上述方法都无法证明是你自己，你可以尝试与公司进行协商，要求公司更正工资表上的名字。如果公司拒绝更正，你可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，你需要提供充分的证据来证明工资表上的名字错误，并证明这些工资实际上是属于你的。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 及时沟通：一旦发现工资表上的名字写错了，应及时与公司或相关部门进行沟通，要求更正。避免因为拖延而导致问题复杂化。
• 保留证据：在处理此类问题时，要保留好所有可能的证据，如身份证明文件、工作记录、考勤记录、银行流水等。这些证据在后续的处理过程中可能会起到关键作用。
• 了解法律：在处理劳动纠纷时，了解相关的法律法规是非常重要的。你可以通过查阅相关法律法规或咨询专业律师来了解自己的权益和义务。

如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。