针对您提出的“在单位工资表两年的名字不一样怎么写证明”这一问题，核心是要通过书面材料说明工资表上不同名字实为同一人，关键在于提供充分、可信的证据链来证明身份的一致性。以下从不同角度为您详细分析并给出建议：
一、证明的撰写主体与形式
单位出具证明：
- 最直接有效的方式是由您所在的单位出具一份正式的证明文件。该文件应加盖单位公章，并由负责人（如人力资源部门负责人或直接上级）签字确认。
- 证明内容应包括：您的真实姓名、身份证号码、在单位的工作起止时间、工资表中出现的不同名字及其出现的时间段，以及明确说明这些不同名字均指代您本人。
个人声明与单位确认：
- 如果单位出于某种原因不愿直接出具证明，您可以先撰写一份个人声明，详细说明情况，并附上相关证据（如身份证、工作证、劳动合同等）。
- 将个人声明提交给单位，请求单位在声明上加盖公章或由负责人签字确认，以证明单位认可您的声明内容。
二、证明中需包含的关键信息
身份信息：
- 明确列出您的真实姓名、身份证号码，这是证明身份一致性的基础。
工作信息：
- 说明您在单位的工作岗位、工作起止时间，以及工资表中不同名字出现的时间段。
名字差异说明：
- 详细解释工资表中名字差异的原因（如笔误、昵称使用、系统录入错误等），并附上相关证据（如同事证言、系统截图等）支持您的说法。
单位确认：
- 明确单位对名字差异情况的认可，以及确认不同名字均指代您本人。
三、辅助证据的重要性
身份证与工作证：
- 提供身份证和工作证的复印件，作为身份验证的基础材料。
劳动合同：
- 劳动合同是证明您与单位劳动关系的重要文件，应作为辅助证据提交。
同事证言：
- 如果可能，可以请同事出具书面证言，证明工资表中的不同名字确实是指您本人。
系统截图或记录：
- 如果名字差异是由于系统录入错误导致的，可以提供系统截图或相关记录作为证据。
四、示例证明格式
证明
兹证明，我单位员工[您的真实姓名]，身份证号码：[您的身份证号码]，自[入职日期]起至今在我单位[部门名称]担任[岗位名称]。
在工资发放过程中，由于[笔误/昵称使用/系统录入错误等原因]，工资表中曾出现[不同名字1]、[不同名字2]等名字。经核实，这些名字均指代[您的真实姓名]本人。
特此证明。
[单位名称]（盖章）
[负责人签字]
[日期]
在处理此类问题时，务必确保所有信息的真实性和准确性，以免因信息不实而引发不必要的法律纠纷。如果您在撰写证明过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。