工资证明上有打错的字，应当及时采取措施进行更正，以避免可能产生的法律风险或影响。具体处理方式如下：

1. 联系出具单位进行更正：

   • 工资证明通常由用人单位或相关财务部门出具，一旦发现错误，应第一时间联系出具单位，说明错误情况，并要求其重新出具一份正确的工资证明。
   • 在联系时，最好以书面形式（如邮件、信函）进行，以便留下证据，证明你已及时采取了更正措施。

2. 要求出具更正声明或补充证明：

   • 如果重新出具工资证明存在困难，或者出具单位同意在原证明上进行更正但不愿重新出具，可以要求出具单位出具一份更正声明或补充证明，明确指出原证明中的错误及更正后的内容。
   • 更正声明或补充证明应加盖出具单位的公章或相关负责人的签字，以确保其法律效力。

3. 保留原证明及更正证据：

   • 在更正工资证明的过程中，务必保留好原证明及所有与更正相关的证据，如邮件、信函、更正声明等。
   • 这些证据在将来可能发生的法律纠纷中，将起到重要的证明作用。

4. 考虑法律后果及风险防范：

   • 工资证明上的错误可能影响到你的贷款申请、签证办理、劳动争议解决等多个方面。因此，在更正错误的同时，也要考虑这些错误可能带来的法律后果，并采取相应的风险防范措施。
   • 例如，如果错误导致你无法获得贷款，可以与贷款机构沟通，说明情况并提供更正后的工资证明；如果错误引发劳动争议，可以及时向劳动仲裁机构或法院提交更正后的证据。