结论前置：在工厂打工时仅看了一下工厂的东西但没有拿走，一般情况下不构成犯罪，但具体还需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况分析
无犯罪故意与行为：
- 犯罪的构成通常需要具备犯罪故意和犯罪行为。在您描述的情况下，您只是“看了一下”工厂的东西，并没有拿走，这表明您没有非法占有或破坏的故意，也没有实施相应的犯罪行为。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪是指违反刑法规定，具有社会危害性，并且应当受到刑罚处罚的行为。由于您没有实施犯罪行为，因此不构成犯罪。
无违法所得：
- 犯罪行为往往伴随着违法所得的产生。在您的情况下，由于您没有拿走任何东西，因此没有产生违法所得，这也进一步支持了您不构成犯罪的观点。
二、特殊情况分析
涉及商业秘密或国家秘密：
- 如果您所看的工厂东西涉及商业秘密或国家秘密，且您未经授权擅自查看，那么您的行为可能构成侵犯商业秘密罪或非法获取国家秘密罪等。但这种情况需要您明知是商业秘密或国家秘密而故意侵犯，且情节严重才构成犯罪。
- 在您描述的情况下，如果只是“看了一下”且没有泄露或传播这些信息，那么通常不构成犯罪。但如果您有进一步的侵犯行为，如拍照、记录或传播等，则可能构成犯罪。
工厂规章制度与劳动合同：
- 除了刑法规定外，工厂的内部规章制度和劳动合同也可能对员工的行为进行约束。如果工厂有明确规定禁止员工擅自查看某些区域或物品，且您违反了这些规定，那么您可能面临工厂的内部处罚，如警告、罚款或解除劳动合同等。
- 但这种处罚并不属于刑事处罚，不会对您产生犯罪记录或刑事处罚的后果。
三、法律建议
遵守工厂规章制度：
- 作为员工，您应该遵守工厂的规章制度和劳动合同，不要擅自查看或接触未经授权的区域或物品。这不仅可以避免不必要的法律风险，还可以维护良好的工作关系。
增强法律意识：
- 在日常生活中，您应该增强法律意识，了解自己的权利和义务。如果您对某些行为是否合法存在疑问，可以及时咨询专业人士或法律机构以获取准确的法律意见。
及时沟通解释：
- 如果您因为查看工厂东西而受到工厂的质疑或处罚，您可以及时与工厂沟通解释情况。如果工厂坚持认为您违反了规定并要对您进行处罚，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。
最后，如果您在类似情况下有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。