关于公司部门优秀员工的评选是否需要行政审批，这主要取决于公司内部的规章制度以及评选的具体性质。一般来说，公司部门优秀员工的评选并不直接涉及行政审批流程，而是更多地依赖于公司内部的评选机制和程序。

首先，我们需要明确行政审批通常指的是政府或相关行政机构对特定事项进行的审查和批准过程，它涉及法律法规的遵循、公共利益的考量以及行政权力的行使。而公司部门优秀员工的评选，则是公司内部为了激励员工、提升团队凝聚力而进行的一种活动，它主要基于员工的工作表现、业绩贡献、团队协作能力等多方面因素进行综合评价。

在公司内部，优秀员工的评选通常会有明确的评选标准和流程，这些标准和流程可能由人力资源部门或相关部门制定，并经过公司管理层的审批。但这里的“审批”更多是指公司内部管理层对评选方案和结果的认可，而非行政审批意义上的政府或行政机构的审查批准。

当然，如果公司评选优秀员工的活动涉及到了公司外部的荣誉或奖励，比如需要政府或相关机构进行表彰或颁发证书，那么在这种情况下，可能就需要按照相关机构的要求进行一定的申报和审批流程。但这已经超出了公司内部评选的范畴，而是涉及到了公司外部的行政或荣誉申报程序。

综上所述，公司部门优秀员工的评选本身并不需要行政审批，而是依赖于公司内部的评选机制和程序。如果评选活动涉及到了公司外部的荣誉或奖励申报，那么可能需要根据相关机构的要求进行一定的申报和审批流程。希望这个解答能够清晰、详细地解答您的疑问。