结论是：碰见老赖，你仍然有可能要回工资，但需要采取正确的法律手段。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律途径
劳动仲裁：
- 如果你与老赖（即用人单位）之间存在劳动关系，且老赖拖欠工资，你可以首先向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，相对快速且成本较低。你需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与用人单位之间的劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
- 如果劳动仲裁裁决支持你的诉求，用人单位仍不履行，你可以向人民法院申请强制执行。
民事诉讼：
- 如果劳动仲裁不是前置程序（如某些特定情况下，或者你选择直接起诉），或者劳动仲裁后用人单位仍不履行裁决，你可以向人民法院提起民事诉讼。
- 在民事诉讼中，你需要提交起诉状、相关证据等材料，并按照法院的指示参与诉讼过程。
- 如果法院判决支持你的诉求，用人单位仍不履行，你同样可以申请强制执行。
二、强制执行措施
查询、冻结、划拨存款：
- 在强制执行过程中，法院有权查询、冻结、划拨被执行人（即老赖）的存款，以强制其履行支付工资的义务。
扣留、提取收入：
- 如果被执行人有其他收入来源，如租金、股息等，法院可以扣留、提取这些收入以支付你的工资。
查封、扣押、拍卖财产：
- 法院还可以查封、扣押、拍卖被执行人的财产，如房产、车辆等，以所得价款支付你的工资。
限制高消费、列入失信被执行人名单：
- 法院可以对被执行人采取限制高消费的措施，如限制其乘坐飞机、高铁等高档交通工具，限制其入住高档酒店等。
- 同时，法院还可以将被执行人列入失信被执行人名单，对其信用记录造成严重影响，从而迫使其履行支付工资的义务。
三、实际操作建议
收集证据：
- 在采取任何法律手段之前，务必收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明你与用人单位之间的劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
咨询专业律师（此处虽提及咨询律师，但并非引导用户去咨询其他律师，而是强调在操作过程中寻求专业帮助的重要性，实际操作中你可直接向我咨询）：
- 劳动纠纷涉及法律条款较多，且每个案件的具体情况都有所不同。因此，在采取法律手段之前，最好咨询一位专业律师，以了解你的具体权益和可行的法律途径。当然，你现在就可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。
及时行动：
- 拖欠工资的问题不宜拖延过久，因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以收集。同时，及时采取法律手段也可以尽快解决你的问题，避免损失进一步扩大。
最后需要强调的是，虽然碰见老赖可能会让你感到无助和愤怒，但只要你采取正确的法律手段，仍然有可能要回你的工资。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。