国企纪委处理后，工作是否会受到影响取决于具体的处理结果和违纪行为的性质，不能一概而论地说工作就没了。以下从多个角度进行分析：

1. 国企纪委的职责与处理方式：

   • 国企纪委主要负责监督企业内部党员和干部的纪律执行情况，对违反党纪的行为进行调查和处理。
   • 处理方式通常包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分，以及根据违纪行为的性质和后果，可能伴随的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

2. 处理结果对工作的影响：

   • 轻微违纪：如果违纪行为较轻，且未造成严重后果，可能仅受到警告或严重警告等较轻的党纪处分，或相应的行政处分，如警告、记过等。这种情况下，工作可能不会受到太大影响，但可能会影响个人的晋升和评优等。
   • 严重违纪：如果违纪行为严重，如涉及贪污、受贿、滥用职权等违法行为，或者造成重大损失和恶劣影响，可能会受到开除党籍、撤职或开除等严厉处分。这种情况下，工作很可能会受到影响，甚至可能导致失业。

3. 具体案例与法律依据：

   • 例如，某国企员工因违反廉洁纪律，利用职务之便为他人谋取利益并收受财物，被纪委查处后，根据违纪行为的严重程度，可能受到开除党籍和开除公职的处分，从而失去工作。
   • 法律依据方面，主要依据《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》（虽针对公务员，但国企中类似职务的人员处分也可参照相关精神）等规定进行。这些条例明确了违纪行为的种类、处分种类和适用情形，为纪委的处理提供了依据。

4. 后续行动建议：

   • 如果因违纪行为受到处理，应认真反思自己的行为，积极改正错误，并努力提升自己的职业素养和道德水平。
   • 如果对处理结果有异议，可以按照规定的程序进行申诉或复核，以维护自己的合法权益。
   • 在未来的工作中，应严格遵守党纪国法和企业规章制度，避免再次发生类似问题。

总结来说，国企纪委处理后工作是否会受到影响取决于违纪行为的性质和严重程度。如果违纪行为较轻，可能仅受到较轻的处分，工作影响不大；如果违纪行为严重，则可能受到严厉的处分，甚至导致失业。因此，建议国企员工严格遵守党纪国法和企业规章制度，以维护自己的职业生涯和企业的良好形象。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。