国企员工离职后，如果其在职期间存在违纪违法行为，仍然有可能被纪委追查。具体分析如下：

一. 纪委的追查权限与职责

• 纪委作为党内监督机构，负责对党员和公职人员的违纪违法行为进行查处。这一职责并不因人员离职而终止。
• 对于国企员工，特别是担任一定职务或具有公职身份的员工，其在职期间的违纪违法行为，即使在离职后，纪委仍有权进行追查。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国刑法》第九十三条，国有公司中从事公务的人员，以国家工作人员论。这意味着国企员工在特定情况下具有公职身份，受纪委监督。
• 虽然该条款未直接提及离职后的追查问题，但纪委的监督职责并不因人员离职而自动解除。离职并不等同于免责，对于在职期间的违纪违法行为，纪委仍有权进行追查和处理。

三. 实际情况分析

• 纪委在追查违纪违法行为时，会综合考虑多种因素，包括违纪违法行为的性质、情节、影响等。
• 如果国企员工在职期间存在严重的违纪违法行为，且这些行为在离职后才被发现或举报，纪委仍有权进行追查，并根据事实情况作出相应处理。

综上所述，国企员工离职后，并不意味着其可以逃避纪委的追查。如果其在职期间存在违纪违法行为，纪委仍有权进行追查和处理。因此，建议国企员工在职期间应严格遵守法律法规和纪律规定，避免离职后因违纪违法行为而被追查。如有进一步需要，您可以继续咨询我。