离职后，纪委是否还会进行调查，这主要取决于离职前是否存在违纪违法行为以及这些行为是否在离职后仍需追究责任。以下从几个不同角度为你详细分析：

1. 离职前存在违纪违法行为且需追究责任：

   • 如果员工在离职前存在违反党纪、政纪或法律法规的行为，且这些行为在离职后仍然需要追究责任，那么纪委是有权继续进行调查的。纪委的调查并不受员工离职状态的影响，其目的是为了维护党纪国法的严肃性，确保违纪违法行为得到应有的惩处。
   • 例如，如果员工在离职前存在贪污受贿、滥用职权等严重违纪违法行为，即使已经离职，纪委仍然可以依法进行调查，并可能将案件移送司法机关处理。

2. 离职前存在违纪违法行为但情节轻微或已处理：

   • 如果员工在离职前存在的违纪违法行为情节轻微，或者已经受到了相应的党纪政纪处分，且没有新的违纪违法线索出现，那么纪委可能不会继续进行调查。
   • 另外，如果员工在离职前已经主动交代了违纪违法行为，并积极配合调查，且已经受到了相应的处理，那么纪委在离职后继续调查的可能性也会降低。

3. 离职后新发现的违纪违法线索：

   • 如果在员工离职后，纪委新发现了其离职前存在的违纪违法线索，那么纪委仍然有权进行调查。这是因为纪委的调查是基于事实和证据的，不受时间或员工离职状态的影响。
   • 例如，如果员工在离职后被举报存在离职前的违纪违法行为，且举报内容经初步核实具有可信度，那么纪委就会启动调查程序。

法律背景与建议：

• 根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，纪委有权对党员干部的违纪违法行为进行调查处理，且这种权力并不受员工离职状态的影响。
• 如果你担心自己离职后可能面临纪委的调查，建议你首先回顾自己在职期间的行为是否合规合法。如果存在任何疑虑或不确定的地方，可以主动向纪委或相关组织进行说明和澄清。
• 同时，我也建议你保持与纪委或相关组织的沟通联系，及时了解自己的情况，并积极配合调查工作（如果确实存在需要调查的情况）。

可能后果：

• 如果纪委调查后发现你确实存在违纪违法行为，那么你将可能面临党纪政纪处分，甚至可能被移送司法机关处理。
• 如果纪委调查后确认你不存在违纪违法行为，那么你将恢复清白，不会受到任何不公正的待遇。

总之，离职后纪委是否还会查你，主要取决于你离职前是否存在违纪违法行为以及这些行为是否需要追究责任。如果你有任何疑虑或担心，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。