关于“上班过度劳累导致肾脏病如何赔偿”的问题，首先需要明确的是，赔偿的可能性及具体数额取决于多个因素，包括是否能证明疾病与工作的直接关联、所在地区的法律法规、公司的相关政策等。以下是我根据一般情况给出的分析：

1. 确定疾病与工作关联：

   • 要获得赔偿，首先需要证明肾脏病是由于工作过度劳累直接导致的。这通常需要通过医疗鉴定和职业病诊断来确定。
   • 如果能够证明疾病与工作有直接关联，那么赔偿的可能性就大大增加。

2. 了解法律法规：

   • 不同国家和地区对于职业病和工伤的赔偿有不同的法律规定。
   • 你需要查阅所在地区的劳动法、工伤保险条例等相关法律法规，了解具体的赔偿标准和程序。

3. 公司政策与保险：

   • 一些公司可能有自己的员工健康保险计划或工伤赔偿政策。
   • 检查你的劳动合同和公司政策，看是否有相关的赔偿条款。

4. 赔偿途径：

   • 如果疾病被认定为工伤，你可以通过工伤保险获得赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。
   • 如果公司没有为你购买工伤保险，或者疾病未被认定为工伤，但你能证明疾病与工作有关，你可以尝试与公司协商赔偿，或者通过法律途径追求赔偿。

5. 法律咨询与诉讼：

   • 在追求赔偿的过程中，你可能需要寻求专业法律人士的帮助，比如像我这样的律师，来评估你的案件、准备法律文件，并代表你与公司或相关机构进行协商或诉讼。

综上所述，上班过度劳累导致肾脏病的赔偿问题是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。我建议你首先进行医疗鉴定和职业病诊断，然后查阅相关法律法规和公司政策，最后根据具体情况决定赔偿途径。如果你在这个过程中有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。