关于“股东上班是否需要打卡”的问题，这实际上并不直接由《公司登记管理实施办法》或公司法等法律法规来规定。打卡制度通常是公司内部管理的一部分，用于记录员工的出勤情况，确保员工按照公司规定的时间上下班，并据此进行薪资计算和绩效考核。
股东的角色与打卡制度的关系：
股东身份：股东是公司的投资者，他们通过购买公司股份成为公司的所有者之一。股东的主要权利包括参与公司决策（如通过股东大会投票）、分享公司利润（如通过股息）等。
员工身份：如果股东同时也在公司担任具体职务（如董事、经理或普通员工），那么他们就需要遵守公司的员工管理制度，包括打卡制度。这是因为他们此时不仅具有股东身份，还具有员工身份，需要履行员工的职责和义务。
非员工股东：如果股东不在公司担任任何具体职务，只是作为投资者存在，那么他们就不需要遵守公司的打卡制度。因为他们没有参与公司的日常运营和管理，打卡制度对他们来说并不适用。
公司内部管理制度的灵活性：
公司可以根据自身的实际情况和需要，制定不同的管理制度。对于股东是否需要打卡，公司可以根据股东的具体职责和贡献来决定。例如，如果股东在公司中担任重要职务，且其出勤情况对公司运营有重要影响，那么公司可能会要求该股东遵守打卡制度。
另一方面，如果股东只是作为投资者存在，不参与公司日常运营，那么公司可能不会对其出勤情况有严格要求。
总结与建议：
如果您是股东且同时担任公司具体职务，建议您了解并遵守公司的打卡制度，以确保您的出勤情况符合公司要求。
如果您只是作为投资者存在，不参与公司日常运营，那么您可能不需要遵守打卡制度。但为了保持良好的股东关系，建议您与公司保持沟通，了解公司的运营情况和需要股东支持的事项。
如果您对公司的打卡制度或其他内部管理制度有疑问或建议，可以与公司管理层进行沟通，共同探讨更合理、更有效的管理制度。